筑业问题及资质改革方向
关键词：资质改革 建筑资质 时间：2020-08-12 15:40:49 间：2020-08-19 15:40:49 点击：22688次
　　建筑业作为一个传统产业，正随着时代的进步而发展，特别是在改革开放以来发展迅速的中国，已经成为国家的支柱产业之一。然而，随着世界科技的发展，建筑业，尤其是中国建筑业，也受到了冲击。因此，建筑业的改革被提上了议事日程。自2014年以来，住房和城乡建设部先后发布了建筑业改革文件，特别是《建筑业发展“十三五”规划》，建筑业改革的目标和任务进一步明确。
　建筑业存在的问题及改革方向

　　几十年来，中国建筑业取得了巨大的发展和辉煌的成就，不仅成为国家支柱产业，而且成为城市化建设的主力军，受到了世界的广泛关注。中国建筑业规模迅速增长，在国民经济中的地位不断加强，在世界企业中名列前茅。然而，在快速发展的过程中，不可避免地存在许多问题，包括效率低、利润率低、年轻一代人才短缺，特别是新兴产业和跨行业的人才，如信息建设。员工素质普遍不高，技术人员短缺，企业信息化管理不足。因此，改革成为焦点。“十三五”期间，建筑业的产业结构将发生重大调整，即保护大、帮助小、加强创新等。并明确企业资质和个人执业，调整企业资质标准，增加资质申报中的信用考核指标。推进建筑业现代化，推进建筑业技术创新，与未来接轨。发展的主要目标是明确的，其市场规模目标是完成全社会固定资产的投资和建设任务。全国建筑业总产值年均增长7%，建筑业增加值年均增长5.5%;其他监管、安全和节能目标等。

　　建筑业的未来趋势

　　随着世界科学技术的不断发展，建筑业的发展趋势无疑是向绿色、智能化和信息化靠拢。因此，在国家改革目标中，推进建筑业现代化成为重点，包括推广智能建筑和预制建筑，推进BIM技术的综合应用，发展建筑4C技术，特别是节能和绿色技术，这是未来建筑发展的重点。在政策和环境的调整下，企业要转型升级，包括完成《规划》改革营的改革，弱化企业资质，统一工程造价，建立更加完善的监管体系和信用体系。总的来说，它们正在走向自主化、集约化和科技化。建筑业的未来是人才的培养。加强信息化建设中的人才培养，优化企业人才引进体系也是未来的发展趋势。创新是未来的驱动力。纵观中国企业的发展历程，这是中国建筑业从进口制造走向自主研发取得成功的重要原因。国家鼓励企业自主创新，开发核心专利技术，增强核心竞争力，这是包括建筑业在内的企业在激烈的国际竞争中站稳脚跟的根本所在。

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